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荔波县直机关工委以“三个着力”强化专项整治

文章来源:未知;时间:2019-12-03 11:16


自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,荔波县直机关工委突出问题导向,以“三个着力”,强化专项整治工作,着力解决基层组织建设不规范,党建工作推进不平衡、党员先锋模范作用发挥不明显等突出问题。

一、着力强化支部标准化规范化建设,解决基层组织建设不规范问题

以推进星级支部创建为抓手,促进党支部基本组织设置、基本队伍建设、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套水平得到整体提升。

1.压责任。把星级党支部创建工作纳入基层党建工作重点任务清单,作为各党支部书记抓党建工作述职评议考核的必述内容,作为党建年终考核重点内容,切实提升各支部创建积极性。组织召开荔波县直机关2019年度标准化规范化星级党支部创建工作推进会,并对69个党支部创建进行安排部署,进一步明形势、压担子、交任务,有力推动了工作落实。

2.强培训。将星级党支部创建列入党组织书记培训内容加强业务培训,邀请到贵阳市直机关工委书记为机关党支部书记以星级支部创建为主题作专题讲座;县委常委、县委办主任、县直机关工委书记向宗洋同志还就如何推进支部标准化规范化建设,如何围绕中心抓党建,抓好党建促中心,促进党建与中心工作、业务工作结合方面等内容作为县直机关各党支部书记、党务干部上专题党课,通过强化培训,让党支部创建工作方向更加明确、思路更加清晰。县直机关各基层党支部根据县直机关各支部行业、性质等不同特点,采取下发工作提示单、实地指导等方式有针对性分类进行业务指导,帮助党支部进一步规范组织生活、提炼工作亮点,提升创建质量。

3.重督导。将星级支部创建工作作为每月党建督查重点内容,加大督促检查和跟踪落实力度,及时发现问题、督促改进。自工作启动以来,深入各基层党组织督查3次,督导基层党支部70余个次,做到督查全覆盖。从7月开始,每半月调度一次标准化规范化星级支部创建工作进度,及时了解情况,有针对性地对各支部开展指导工作,做到目标明确,有的放矢。10月底,县直机关工委组成6个考评组全面深入县直机关66个基层党支部进行考核验收。通过初评,四星级以上支部50个,创建率75.76%,其中五星级以上党支部40个,创建率60.6%。

二、着力整顿后进党支部,着力解决党建工作推进不平衡

对星级支部考评达不到三星级以上标准的7个党支部,明确为后进党支部。

1.明确整改任务。制定下发《荔波县直机关后进党支部整顿提升工作方案》,对整顿提升工作定方向、定措施、定任务。从2019年11月到2020年3月,集中四个月时间,认真开展整顿提升工作,进一步规范支部建设和党员教育管理工作,使支部突出问题得到解决,力争到2020年全部达到四星级以上标准。

2.压实工作责任。11月4-7日,县委常委、县委办主任、县直机关工委书记向宗洋同志分批与7个后进党组织单位主要负责人进行提醒约谈,进一步传递责任、传导压力,进一步落实从严治党主体责任。

3.认真检视问题。11月11-15日,7个后进党组织分别召开后进支部整顿提升专题组织生活会,县直机关工委领导班子成员全程列席会议,各党支部书记在党员大会上进行深刻检讨,支委成员认真开展批评与自我批评,深入自查存在问题,深刻分析产生问题的原因,提出今后的努力方向和改进措施。

4.深入自查整改。各支部认真对照《荔波县标准化规范化星级党支部创建量化评定要点》,逐项对照自查,认真制定本单位整改工作方案和问题整改清单,明确整改措施和整改责任人,扎实推进整改工作。并每月报送一次整改情况自查报告到县直机关工委直至整顿工作结束。

5.强化监督管理。县直机关工委建立后进党支部整改提升工作动态管理台账,每月对各支部整改情况进行一次督查。整改工作结束后,对整改情况进行一次复核验收。复核验收通过后每季度进行一次跟踪督查,防止工作反弹。对复核验收不通过或督查中发现整改工作落实不到位、效果不明显的,将提交县有关部门启动诫勉谈话、组织处理等程序。通过一对一强化督促指导,力争使后进支部突出问题得到解决,确保基层党组织建设全面进步、全面过硬。

三、着力强化党员教育管理,着力解决党员先锋模范作用发挥不明显问题

强化党员教育、管理、监督力度,促进党员先锋模范作用发挥。

1.“五步疗法”治愈机关党员党性“疾病”。一是“党性体检”扫描“病菌”。将“党性体检”纳入民主评议党员、民主生活会、组织生活会内容,根据党员具体岗位类别设立共性和个性“体检标准”。坚持“月积分、季公示、年考核”,实行党员量化考核星级管理,将党员党性教育和“党性体检”抓在经常、严在日常。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度,使党员在日常组织生活中接受党性“体验”教育,在日常工作和生活中“体检”党性,在发挥作用中锤炼党性。二是“党性诊断”找准“病因”。制定《党性体检诊断表》,列出11条“一般性病症”和7条“一票否决病症”负面清单,各党支部每年至少开展一次党员“党性体检”。在党员自检、同志互检、群众帮检、支部初检基础上,联合县纪检、组织、政法、公安、住建以及党员居住地社区等部门开展联诊联检,查找党员“党性病因”,量化评分,出具《党员党性诊断报告》,将党员存在问题查深查准。对不存在“一般性病症”和“一票否决病症”情形的,评定为“健康党员”;对存在1-2条“一般性病症”且没有“一票否决病症”情形的,评定为“亚健康党员”;对存在3条及以上“一般性病症”或存在“一票否决病症”情形之一的,评定为“不健康党员”。经“诊断”,1名党员评定为“不健康”党员,4名党员评定为“亚健康”党员。三是“党性复检”根除“病症”。建立“党性亚健康”和“党性不健康”跟踪管理台账,督促党员认真治疗。对评定为“党性亚健康”的党员进行为期3个月的“治疗”,由党支部列出党员问题清单,党支部书记与党员交心谈心,帮助找准不足和问题,提出整改措施并逐项进行整改;对评定为“党性不健康”的党员进行为期6个月的“治疗”,由党支部列出党员问题清单,党支部书记对党员进行提醒谈话,帮助深刻认识错误,提出整改措施,督促端正态度、逐项整改,并提交县干部教育转化部门进行思想转化教育。在“党性治疗”期间,由党支部明确2名正式党员作为帮扶人进行一对一指导,“生病”党员每月需提交一篇思想汇报,定期向所在党支部汇报思想动态,在党员大会上汇报学习情况和思想认识情况。四是“党性治疗”检查“病情”。制定《党员党性“复检”测评表》,对“党性亚健康”“党性不健康”党员“治疗”效果进行党性“复检”。由所在党支部全体党员进行民主测评,对测评满意度达到90%及以上、“治疗”整改效果好的,经支委会研究重新评定为“党性健康”;对“治疗”整改不力,“复检”测评满意率达不到90%的,经支委会研究认定为不合格党员,并报经部门党委(组)或领导班子研究同意后,启动预警处置程序。同时,将党性复检情况填到《党员党性“复检”情况登记表》中,作为党员“党性治疗”结果的重要依据。五是“党性预警”阻断“病变”。制定完善《不合格党员预警处置制度》,强化不合格党员处置。充分运用党员“党性诊断”结果,对经“党性治疗”后仍不能改正错误,“党性复检”后仍不达标的党员,由党支部组建由2名以上正式党员组成的调查组进行调查取证,形成初步调查报告,提交党支部党员大会讨论处置意见并进行表决。同时,填写《不合格党员处置登记表》,按程序对不合格党员进行相应处置。

2.强化党员教育培训。2019年9月9日-17日。分三期举办2019年机关党员培训班,覆盖县直机关副科级以下所有在职党员。培训班开设了《如何做一名合格的共产党员》《新修订<中国共产党纪律处分条例>解读》《荔波脱贫攻坚工作概况》《习近平新时代中国特色社会主义思想》《<中国共产党党员教育管理工作条例>解读》以及党史国史等课程,县纪委县监委、县委组织部、县扶贫办、县直机关工委、县委党校等部门领导和教师进行深入细致讲解,通过系统培训,进一步提升了机关党员政治理论素养。


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